人事職（新卒採用担当）／株式会社トップランク

株式会社トップランク

人事（新卒採用担当）

業界：

自動車の販売・買取・輸出入、人材紹介・派遣

私たちは、ベンツ・ＢＭＷ・アウディ・ポルシェ・フェラーリなど、高級輸入車を専門に取り扱います。
国内（東京／千葉）、海外（アメリカ／タイ／スリランカ／ミャンマー）にそれぞれ5つの拠点を構え、国内のお客様には「欧州車に特化した販売、整備」を、一方で世界に向けては 「日本車の輸出販売」を手掛けている、他に類をみないエキスパート集団です。

この仕事の魅力：

トップランクでは、人は「人材」ではなく、「人財」ととらえます。
創業以来『自動車を通して人々に貢献できる集団』でありたいという想いのもと成長してきた当社を支えてくれたのは、人財です。

世界的に評価の高い日本の「確かな技術」と「きめ細やかなサービス」。そのクオリティを可能にしているのも「人」に他なりません。

世界に誇る日本の自動車産業で、優秀で貴重な人財が活躍しキャリアを重ねていけるよう、そして、業界全体が更に活性化し続けられるよう、
当社では人財育成に力を入れています。

今回募集する人事職は、主に新卒採用をご担当いただきますが、
将来的には、新卒採用業務だけでなく、新人研修や教育担当、中途採用担当もお任せする予定です。

仕事内容：

人事職（新卒採用担当）

【具体的な仕事内容】

新卒採用担当として、主に以下のような業務を行います。

・採用活動予算の確定
・採用手法・採用ターゲットの選定
・学生集客のための学校訪問
・説明会の企画・司会進行
・面接対応・日程調整、学生面談・フォローなど

【キャリアパス】

将来的には、新卒採用業務だけでなく、新人研修や教育担当、中途採用担当もお任せいたします。

勤務地：

■本社
東京都中央区新川1-3-3グリーンオーク茅場町2F

東京メトロ各線「茅場町」駅 徒歩5分
※転勤はありません。

勤務時間：

9：00～18：00（実働8時間）

※平均残業時間は、30時間／月程度です。

給与：
固定月給制：22万円～30万円（固定残業代：24,359円～72,290円（20～45H分）を含む）

※役職（ステージ）により固定残業代が変動。超過分は別途支給します。
※想定年収は、350万円～400万円です。

※年齢・経験・前職における年収なども考慮いたします。

昇給・賞与：

昇給／年2回
賞与／年2回

休日・休暇：

■年間休日110日

■週休２日制（シフト制 土日休み or 日月休み）
■年末年始
■夏季休暇
■年次有給休暇（10日～20日）
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休・育児休暇

待遇・福利厚生：

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

■交通費全額支給
■車・バイク通勤可（応相談）
■退職金制度、研修制度、インセンティブ制度あり
■社員割引制度（マイカー購入など）

■ランチサポート（3,000円／月）

■ファミリーサポート手当 （配偶者：10,000円、子供1人：5,000円）

■福利厚生型保険
■福利厚生サービス（KDDI　まとめて福利厚生）

雇用形態：

正社員

※試用期間6ヶ月（雇用条件は本採用時と同等）

応募資格：

■大卒以上の方
■普通自動車免許必須（AT限定不可）

【必須要件】
※以下いずれかに該当すること。入社後すぐは、先輩社員がフォロー対応いたします。

・人事の経験をお持ちの方（業界・年数は問いません）

・人材業界で働かれていた方（年数は問いません）

 【歓迎要件】

・何事にもチャレンジ精神がある方

・自分自身の意見をしっかり伝えられる方

・会社の顔として責任感を持って行動できる方

・誰とでも分け隔てなくコミュニケーションがとれる方

・面倒見がよく学生に寄り添うことができる方

ステータスシンボルとしての車を買う瞬間、憧れだった車をついに手に入れる瞬間、一世一代の買い物をする瞬間。そして、長年連れ添った愛車を手放す瞬間、私たちの仕事は常に、そんな瞬間の連続。

高額なお買い物をするお客様のライフイベントに立ち会い、思い出のつまった愛車を買い取らせていただくことで、お客さまの大切な気持ちにも触れさせていただいています。お客様一人ひとりの人生と愛車に寄り添い、心から満足できるカーライフサポートをご提案する。

それは、高級輸入車を扱う、トップランクだからこそできる仕事です。

この求人に関する問い合わせ先

株式会社エスエスケイ

株式会社エスエスケイは、株式会社トップランクより採用業務を正式に委託しています。

TEL:03-5604-7117

E-mail：info@sskrelations.co.jp

記載内容については、随時変更されることもありますので、予めご了承ください。

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