営業(ユニフォーム/作業用品/カジュアルウェア専門店)／株式会社ワークウェイ

株式会社ワークウェイ

法人向けルートセールス

業界：

小売業（ユニフォーム/作業用品/カジュアルウェア専門店）

ワークウェイは、「お客様・お取引先様・社員に百年必要とされる企業を目指す！！」を経営理念に、お客様と従業員のワクワク感を大切にしております。

2018年12月に経済産業省から「地域未来牽引企業」の選定を受け、2020年2月10日には『健康企業宣言』取り組むなど、従業員が心身ともに健康で働き続けることができる職場づくりを積極的に進めております。

仕事内容：

■企業様向け法人営業の外商ルートセールス(新規開拓はわずかです)

■工事関係、建設関係の企業様から要望をお預かり→商品提案→納品

※本社のある高知県に限らず、店舗網がある地域は全て営業対象となります

※入社後は一旦店舗に配属し１～２年ほど店舗で研修を受け実務を進行、その上で適性を見て配属職種を決定いたします（希望を考慮の上）

給与：

月給 18万円～（現年収をベースに給与を決定）

固定残業代：なし

※ただし都心からUターンなど自社の給与体系から大きく上回る場合はその限りではない

昇給・賞与：
■昇給：あり（業績による）

■賞与制度：あり（前年度実績：あり：年2回）

雇用形態：

正社員　

試用期間：３ヶ月　（試用期間 条件変更なし）

勤務地：

店舗が存在する高知県、愛媛県、香川県の各店舗

■高知エリア

ジャングルワークウェイ店、高知本店、ワークウェイプラスワン レディース館、朝倉店、アーミー店、南国店、安芸店、須崎店、四万十店、ユニフォーム倶楽部　HARIMAYA BASE、ワーキングガール　11店舗展開

■愛媛エリア

今治店、新居浜店、川之江店　3店舗展開

■香川エリア

屋島店、高松中央店、丸亀店、観音寺店　4店舗展開

勤務時間：

9時00分〜18時00分

休憩時間：60分

※変形労働時間制 (１ヶ月単位で設定)　

休日休暇：

年間休日数：83日

年末年始・夏季休暇あり

勤務表による月６日～７日（祝日を含む）の休み

有給休暇：年あたりの日数/入社6か月経過後より10日付与

待遇・福利厚生：

■交通費：実費支給（上限あり） /月額5,000円　

■マイカー通勤可：無料駐車場あり

■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）

■退職金制度（入社3年以上であり　退職金共済：未加入）

■定年・再雇用

・定年：あり (定年年齢：一律 60歳)

・再雇用制度：あり (上限年齢：上限 65歳まで)

・勤務延長：なし

■育児制度・支援

・育児休業の取得実績：あり

・介護休業の取得実績：あり

・看護休暇の取得実績：なし

・託児施設：なし

社員用ポロシャツ、ジャンパー支給

求める人物像： 

■業界経験不問

人物重視での採用となります

選考プロセス： 

書類選考→面接（予定2回）

面接場所：高知県高知市百石町１－１－２１

※1次面接：オンライン可

ワークウェイは「働くお母さん・お父さん」を応援します

ワークウェイは、誰もが仕事と育児を両立しやすい職場環境を作り、従業員の希望に応じた育児休暇や育児休業の取得を応援します。

高知県少子化対策推進県民会議は、結婚や出産・子育てに県民が夢を持てる社会の実現を課題と捉え、「子供を生み育てやすい環境づくり」に向けた県民総ぐるみ運動を進めていくために設立されました。

弊社は、それらの運動の一環である「高知家の出会い・結婚・子育て応援団」の一員でもあります。

健康企業宣言致します

ワークウェイは、従業員が心身ともに健康で働き続けることができる職場づくりに積極的に取り組んでいきます。

２０２０年２月１０日『健康企業宣言』致します。

経済産業省から「地域未来牽引企業」に選定されました

ワークウェイは、経済産業省から「地域未来牽引企業」に選定されました。

ワークウェイが地域経済の成長の核として日本政府から期待されていることを真摯に受け止め、今後もそれに応え地域活性化へ向けてより一層の弛まぬ努力を続けてまいります。

この求人に関する問い合わせ先

株式会社エスエスケイ

株式会社エスエスケイは、株式会社ワークウェイより採用業務を正式に委託しています。

TEL:03-5604-7117

E-mail：info@sskrelations.co.jp

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