野球用品の接客販売/株式会社ニシオスポーツ


株式会社ニシオスポーツ

野球用品の接客販売

 

業界:

小売業(スポーツ用品)

スポーツを通じて社会に貢献。地域のみなさまに愛される総合スポーツショップ

ニシオスポーツは昭和35年創業の総合スポーツショップです。

長年地域の皆さまに支えられながら、スポーツを通して皆さまの健康と子どもたちの成長をサポートしてきました。

わたしたちはこれからも、親切・丁寧な接客と地域密着型のサービスで、皆さまに愛されるスポーツショップを目指します。

募集要項


この仕事の魅力:

スポーツが大好き、スポーツを通じて「様々なことに取り組んでいく」という気持ちが強い方を積極的に採用いたします。

まずは、接客や販売業務全般を通じてスポーツを支える側を知ってもらい、将来的には営業責任者として店長や営業部長を目指していただきます。


仕事内容:

野球用品の接客販売

【具体的には】

アスリートネオ店の店頭で、主に野球用品の接客・販売業務全般をお任せします。

(総合スポーツ店の為、お客様の状況次第で他競技の接客をしていただくこともあります)

店舗では、野球用品の修理なども行っています。


給与:

月給 220,000円~(固定残業時間:22時間含む)
※超過時間外手当は別途支給します。


昇給・賞与:
賞与/年2回(7月・12月)
昇給/年1回


雇用形態:

正社員


勤務地:

■アスリートネオ店
愛知県春日井市春見町52番6号


勤務時間:

10:30~19:30(休憩1時間、所定労働時間:8時間)


休日休暇:

■年間休日105日
水曜日(店舗定休日)
上記他、月4回シフト制
夏季・冬季休暇

有給休暇


待遇・福利厚生:

各種社会保険完備
住宅手当、家族手当、資格手当、役職手当(該当者に支給)

通勤手当実費支給(上限/月額3万円)
マイカー通勤可

研修制度(基本的にはOJT、必要に応じ取引先主催の研修へ参加)

資格取得支援制度

社員割引制度
退職金制度
社員用ポロシャツ、ジャンパー支給


求める人物像: 

・スポーツ経験者

スポーツが好きな方や、人と接することが好きな方を優遇いたします。

企業情報


株式会社ニシオスポーツ
登記年月日:昭和35年9月1日
代表取締役:西尾 保宏
資本金:1,000万円
売上高:8億円
従業員数:17名

所在地:愛知県名古屋市東区東大曽根町30番20号

事業内容:各種スポーツ用品販売
企業ホームページ:https://nishio-sports.co.jp/

店舗:
■ニシオスポーツ本店
愛知県名古屋市東区東大曽根町30番20号
■アスリートネオ
愛知県春日井市春見町52番6号
■ハシリニ(ランニング用品)
愛知県名古屋市北区名城1-4-1 tonarino1階

 


地域密着型のスポーツ専門店として創業60年を迎えるニシオスポーツ。スポーツ用品全般を取り扱う「本店」、ランニング専門の「hshiri-Ni」、野球・スイム・ハンドボール・陸上・卓球など競技者向けの用品を多く取り揃えている「アスリートネオ」の3店舗を愛知県内に展開しております。

 

特に「アスリートネオ」の野球・ハンドボールコーナーは県内最大級の品揃えを誇ります!野球につきましては、店内併設の『工房修理屋』にてグラブ、スパイクの加工など修理を行っており、グローブや各種アパレル商品への刺繍も行っております。テニス・バトミントンは『張人』が、この他、卓球用ラケットのラバー張り替えなども応対しております。

ニシオスポーツは地域密着型のスポーツ専門店として長年、老若男女問わずスポーツの楽しさ、スポーツを安全に行うことの大切さを伝えてまいりました。スポーツを通じ地域に役立つお店、多くのお客様に愛されるお店を目指し、会話を楽しみながらお買い物できる雰囲気を心掛けています。

 

また、スポーツへの関心が高まる近年、スポーツが身近にあるライフスタイルを目指し、単に商品という「モノ」を販売するだけでなく、体感や体験という「コト」の提供にも注力しています。具体的には、ランニング専門の「hshiri-Ni」を中心に、メーカーとタイアップしたランニングイベントを企画するなど、スポーツを「する」機会を創出しています。

 

〈主な取扱いブランド〉

問合せ

この求人に関する問い合わせ先

株式会社エスエスケイ

株式会社エスエスケイは、株式会社ニシオスポーツより採用業務を正式に委託しています。

TEL:03-5604-7117

E-mail:info@sskrelations.co.jp

記載内容については、随時変更されることもありますので、予めご了承ください。

応募フォーム


メモ: * は入力必須項目です

プライバシーポリシーの取り扱いについてはこちらをご確認ください。